インターンシップの目的を考える
インターンシップに参加する前に、自分が何を学びたいのか、何を得たいのか、どのように活用したいのかを明確にすることが重要です。インターンシップの目的に応じて、インターンシップの種類や期間、企業や業界を選ぶことができます。
例えば、自分の興味や適性を探るためには、短期間で様々な分野のインターンシップに参加するのが良いでしょう。一方、特定の分野や企業に就職したい場合は、長期間で深く関わることができるインターンシップに参加するのがおすすめです。
インターンシップで学ぶ姿勢
インターンシップでは、ただ指示に従うだけではなく、積極的に学ぶ姿勢が求められます。会社で学んだことは、転職時に自分のスキルや経験としてアピールすることができます。
そのためには、インターンシップで行った業務やプロジェクト、達成した成果や課題、学んだことや感じたことなどを記録しておくことが大切です。
また、そこで出会った人とのコミュニケーションやネットワークも、転職に役立つ資産となります。インターンシップ中は、できるだけ多くの人と話したり、メールやSNSで連絡を取り合ったり、アドバイスやフィードバックを求めたりすることが大切になります。
インターンシップで自己アピールする
インターンシップは、自分の能力や人柄をアピールするチャンスでもあります。インターンシップ先の企業や業界に転職したい場合は、派遣中に自分の魅力を伝えることが重要です。
そのためには、与えられた業務やプロジェクトを責任を持ってやり遂げることはもちろん、自ら積極的に提案や改善を行ったり、チームや部署の目標に貢献したりすることが必要になります。
また、インターンシップ先の企業や業界の情報や動向を常にキャッチアップし、自分の意見や考えを発信することも有効です。インターンシップ終了後は、感謝の気持ちを伝えるメールや手紙を送ったり、定期的に連絡を取り続けたりすることで、派遣先の人との関係を維持することができます。
インターン経験を転職に有利にするためには？
インターンシップの目的を明確にし、積極的に学び、自分をアピールすることが必要だと述べました。しかし、インターン経験が転職に必ずしもプラスになるとは限りません。インターン経験が転職にマイナスになる場合もあります。以下にその例を挙げます。
①インターンシップと転職先の関連性が低い場合・・・
インターンシップと転職先の業界や職種が全く異なる場合、インターン経験が転職に有利になるとは言えません。
例えば、IT企業でインターンシップをした人が、教育業界に転職したいと思ったとします。この場合、インターンシップで得たITスキルや知識は、教育業界で必要とされるスキルや知識とは大きく異なります。したがって、インターン経験を転職に活かすことは難しいでしょう。もちろん、インターンシップで学んだことが全く無駄になるということはありませんが、転職先にとって魅力的な経験とは言えないかもしれません。
②インターンシップでの評価が低い場合・・・
インターンシップでの評価が低い場合、インターン経験が転職にマイナスになる可能性があります。具体的には、派遣先の業務やプロジェクトに対して、自分の責任や能力に見合わない成果を出したり、従業員とのコミュニケーションや関係が悪かったりした場合、インターンシップ先からの評価は低くなるでしょう。
この場合、インターン経験を転職にアピールすることは逆効果になるかもしれません。インターンシップ先からの推薦状や証明書も、転職に有利になるとは限りません。派遣先の評価が低い場合は、インターン経験を転職に活かすことは難しくなります。
③インターンシップが転職の動機にならない場合・・・
インターンシップが転職の動機にならない場合、インターン経験が無駄になることがあります。よくある事例として、インターンシップに参加したのは、単に就職活動のためや、親や友人の勧めや圧力によるものだったとします。
この場合、自分の意欲や関心は低く、インターンシップで得たものも少ないでしょう。したがって、インターン経験を転職にアピールすることは難しくなります。転職先にとっても、インターンシップが転職の動機になっているかどうかは、重要な判断基準の一つです。転職の動機になっていない場合は、インターン経験を転職に活かすことは難しく、それどころか、単なる時間の無駄になるだけです。
インターンシップが転職にどのような影響を及ぼすかは、個人の状況や目標によって異なります。自分のキャリアにとって有意義なものにすることができますが、それには自分の意思や努力が必要です。
インターンシップに参加する際は、自分が何を求めているのか、何を得ることができるのか、どのように活かすことができるのかを考えることが大切です。インターンシップは、転職のための手段ではなく、自分の成長のための機会と捉えることができれば、より良い結果を得ることができるでしょう。
まとめ
インターンシップは、学生や新卒者が自分の興味や能力に合った職業を探すための有効な手段です。しかし、インターン経験が転職にどう影響するかは、一概には言えません。インターン経験が転職にプラスになるためには、インターンシップの目的を明確にし、積極的に学び、自分をアピールすることが必要です。自分の成長のための機会と捉えることができれば、インターンシップはより良い結果につながるでしょう。
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